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PLANO DE CARREIRA
Serviços
- Mapeamento de cargos e responsabilidades
- Organograma
- Definição de Competências
- Construção de tabela salarial
- Enquadramentos
- Programa de promoção/progressão
Sobre
Plano de carreira é um programa estruturado que estipula o caminho que cada funcionário vai percorrer dentro de uma organização. Ele determina as competências necessárias para cada posição hierárquica e qual é a expectativa da empresa em relação àquela posição.
Quais são os objetivos plano de cargos e salários?
- Proporcionar aos colaboradores crescimento e desenvolvimento profissional dentro de uma empresa;
- Equilibrar o clima organizacional da empresa por meio da definição harmônica do desempenho de cada colaborador;
- Estruturar a gestão de pessoas dentro da empresa;
- Deixar claro aos colaboradores quais são os critérios da empresa em relação aos salários e seus respectivos cargos;
- Definir jornadas de trabalho, jornadas de trabalho especiais e horas extra;
- Analisar a composição do salário de cada cargo, definindo também suas gratificações e benefícios extras.