Quem Somos
A expertise e conhecimento na área de Gestão de Pessoas despertou em nós, a vontade de auxiliar outras empresas a desenvolverem e reterem seus colaboradores.
Aperfeiçoamos nossos métodos e criamos as ferramentas necessárias para que a Level Up Consultoria chegasse até a sua empresa! Vivemos num período em que as empresas precisam ser cada vez mais assertivas em relação à gestão de pessoas; tornou-se crucial recrutar, desenvolver e reter talentos sem perder tempo e dinheiro!
A Level Up Consultoria possui soluções que otimizam a assertividade para o crescimento e desenvolvimento do seu time empresarial!
Missão
Captar as necessidades específicas de cada empresa para personalizar soluções de gestão completas e adequadas, proporcionando melhoria da performance organizacional e a satisfação das pessoas.
Visão
Ser reconhecida como empresa de consultoria que fornece serviços de altíssima qualidade, com eficiência e inovação, por meio de equipe qualificada e comprometida com os clientes e parceiros.
Valores
- Nossa conduta deve refletir os mais altos padrões de ética;
- Nossa comunicação deve ser clara e precisa;
- Nosso gerenciamento deve ser em equipe, consistente e focado;
- Nosso relacionamento com clientes, colaboradores e parceiros deve ser transparente e baseado na responsabilidade e confiança entre as partes.
Diferenciais LevelUP
- Qualidade na prestação de serviço;
- Agilidade na entrega das soluções;
- Atendimento contextualizado à realidade de cada cliente;
- Metodologia de trabalho inovadora e alinhada com tecnologias de ponta;
- Equipe de consultores capacitada, comprometida e com ampla visão e experiência organizacional;
- Comunicação estreita e de confiança com cada cliente, identificando a necessidade de cada um, objetivando superar as expectativas;
Nosso Time
Conheça um pouco mais de nossa equipe de profissionais altamente capacitados para melhor lhe atender!
Evandro Nava
Consultor Sênior
- Administrador, especialista em Gestão de Talentos e Carreira e mestre em Engenharia de Produção.
- Possui 28 anos de experiência no meio empresarial; atuou por 20 anos na área de gestão de pessoas de médias e grandes empresas e há 8 anos como consultor na área, atuando com programas de desenvolvimento humano, gestão de performance e do clima organizacional e remuneração estratégica.
- Professor em cursos de graduação e pós-graduação na área de comportamento humano, legislação e prática trabalhista e gestão de pessoas.
- Instrutor nos temas feedback, liderança e desenvolvimento de equipes.
- Certificação Assessment Training em Avaliação de Perfil Profissional pela Success Tools para a Teoria Comportamental DISC e Teoria de Motivadores.
- Certified Professional Behavioral Analyst – CPBA, como Analista Comportamental DISC, pela Success Insights International de Arizona nos EUA.
- Possui 28 anos de experiência no meio empresarial; atuou por 20 anos na área de gestão de pessoas de médias e grandes empresas e há 8 anos como consultor na área, atuando com programas de desenvolvimento humano, gestão de performance e do clima organizacional e remuneração estratégica.
- Professor em cursos de graduação e pós-graduação na área de comportamento humano, legislação e prática trabalhista e gestão de pessoas.
- Instrutor nos temas feedback, liderança e desenvolvimento de equipes.
- Certificação Assessment Training em Avaliação de Perfil Profissional pela Success Tools para a Teoria Comportamental DISC e Teoria de Motivadores.
- Certified Professional Behavioral Analyst – CPBA, como Analista Comportamental DISC, pela Success Insights International de Arizona nos EUA.
Elisa Rettore de Matos
Consultora Sênior
- Farmacêutica Industrial, MBA em Gestão de Pessoas e MBA em Gestão Estratégica de Indústrias (FIA/USP).
- Vivência de mais de 10 anos em indústria.
- Experiência em Controle de Qualidade, Controle de Processos e Garantia da Qualidade.
- Ampla experiência em Treinamento e Desenvolvimento de pessoas dentro de organizações, especialmente em Diagnóstico e Necessidade de Treinamento; Trilhas de Desenvolvimento Técnico e Comportamental; Avaliação de Reação e Retorno sobre o investimento (ROI); Programa de retenção e desenvolvimento de talentos, ampla experiência no mapeamento de competências e avaliação de colaboradores (Gestão por competências) e Clima Organizacional.
- Analista Comportamental DISC (Etalent - RJ).
- Vivência de mais de 10 anos em indústria.
- Experiência em Controle de Qualidade, Controle de Processos e Garantia da Qualidade.
- Ampla experiência em Treinamento e Desenvolvimento de pessoas dentro de organizações, especialmente em Diagnóstico e Necessidade de Treinamento; Trilhas de Desenvolvimento Técnico e Comportamental; Avaliação de Reação e Retorno sobre o investimento (ROI); Programa de retenção e desenvolvimento de talentos, ampla experiência no mapeamento de competências e avaliação de colaboradores (Gestão por competências) e Clima Organizacional.
- Analista Comportamental DISC (Etalent - RJ).
Jean Carlos de Matos
Consultor Sênior
- Administrador (CRA 20-30651), especialista com MBA em Gestão Estratégica de Negócios com extensão em comunicação empresarial e comportamento organizacional;
- Mestre em Desenvolvimento Regional e Agronegócios.
- Palestrante, consultor, empreendedor e professor universitário.
- Experiência nas áreas de Recursos humanos, liderança, comunicação corporativa, comportamento organizacional e estratégia empresarial.
- É sócio proprietário da Matos Palestras e treinamentos.
- Professor de graduação e pós-graduação na Escola de Negócios da PUC-PR e em outras universidades como UDC - Empresarial e Centro Universitário - FAG.
- Possui experiência de trabalho internacional na CHINA e KOREA do SUL.
- Mestre em Desenvolvimento Regional e Agronegócios.
- Palestrante, consultor, empreendedor e professor universitário.
- Experiência nas áreas de Recursos humanos, liderança, comunicação corporativa, comportamento organizacional e estratégia empresarial.
- É sócio proprietário da Matos Palestras e treinamentos.
- Professor de graduação e pós-graduação na Escola de Negócios da PUC-PR e em outras universidades como UDC - Empresarial e Centro Universitário - FAG.
- Possui experiência de trabalho internacional na CHINA e KOREA do SUL.
Hermes João Inácio
Consultor Sênior
- Administrador, Especialista em Gestão de Negócios pela UFPR e Mestre em Desenvolvimento Regional e Agronegócios pela Unioeste.
- Mais de 20 anos de experiência com diretor de empresas varejistas atuando nas áreas de vendas, compras, estratégia e finanças.
- Atua como consultor desenvolvendo projetos de inteligência de negócio, Balanced Scorecard, Planejamento de Marketing e Mídias Digitais.
- É professor de cursos de graduação de pós graduação em finanças e estratégia.
- Mais de 20 anos de experiência com diretor de empresas varejistas atuando nas áreas de vendas, compras, estratégia e finanças.
- Atua como consultor desenvolvendo projetos de inteligência de negócio, Balanced Scorecard, Planejamento de Marketing e Mídias Digitais.
- É professor de cursos de graduação de pós graduação em finanças e estratégia.
Marcelo Fiorin
Especialista de Tecnologia da Informação
- Especialista em Gestão de Projetos pela FGV e em Ciência de Dados pela UTFPR.
- Mais de 25 anos de experiência em Tecnologia da Informação, atuando em empresas de diversos portes e segmentos.
- Responsável por gerir grandes estruturas de servidores, rede e sistemas corporativos.
- É responsável pelas plataformas digitais utilizadas pela Levelup Consultoria.
- Mais de 25 anos de experiência em Tecnologia da Informação, atuando em empresas de diversos portes e segmentos.
- Responsável por gerir grandes estruturas de servidores, rede e sistemas corporativos.
- É responsável pelas plataformas digitais utilizadas pela Levelup Consultoria.
As pessoas não sabem o que querem até você mostrar a elas.
Steve Jobs
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